1. Por acuerdo mutuo.
2. Por causas establecidas en el contrato.
3. Incapacidad temporal.
4. Privación de libertad.
5. Suspensión de sueldo y trabajo por razones disciplinarios.
6. Causas económicas, técnicas...
7. Vaga y cierre legal.
8. Curso de reconversión o perfeccionamiento.
10. Por decisión de la empresa cuando existen causas económicas...
11. Riesgo durante el embarazo.
13. Victima de violencia de genero
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