Periodo de prueba

El periodo de prueba es el tiempo concertado por el trabajador y el empresario durante el cual, cualquiera de ellos puede dar por finalizada la relación laboral sin preaviso, sin necesidad de alegar ninguna causa y sin derecho a indemnización.


Tiene como finalidad, en el caso del empresario, comprobar si el trabajador está o nocapacitado para desarrollar el trabajo para el que ha sido contratado, y en el caso del trabajador, permite conocer las condiciones en las que se va a desarrollar su trabajo.

¿Cuanto dura?

1. Lo que diga el convenio
2. Estatuto del trabajador (ET)
3. 6 meses si tienes un titulo
4. Emprendedores, puede ser 1 mes.
5. Grado medio o 2 meses grado superior.

Si lo despides antes de acabar el periodo, el trabajador no tiene derecho a indemnización.